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威尼斯在线娱乐场:企业自主福利假期等休假形式

时间:2021/8/24 13:59:47  作者:  来源:  浏览:22  评论:0
内容摘要:公司可以与员工沟通,通过电话、网络等方式安排员工在家办公,按正常劳动支付工资;公司还可以事先与员工协商,安排员工休年假、企业自主福利假期等休假形式。并按照相关节假日规定支付工资。对各种假期不能上班的,公司可与职工协商工资支付标准,或参照停产停产规定。在一个工资支付期内,按照劳动合同约定的标准支付工资,工资超过一个工资的...
公司可以与员工沟通,通过电话、网络等方式安排员工在家办公,按正常劳动支付工资;公司还可以事先与员工协商,安排员工休年假、企业自主福利假期等休假形式。并按照相关节假日规定支付工资。对各种假期不能上班的,公司可与职工协商工资支付标准,或参照停产停产规定。在一个工资支付期内,按照劳动合同约定的标准支付工资,工资超过一个工资的。在支付周期的情况下,应与劳动者协商支付相应的生活费。

受疫情影响处于试用期的劳动者无法提供正常劳动的,企业与劳动者同意可以相应延长试用期,但延长时间不得超过劳动者无法提供正常劳动的时间。

需要注意的是,公司对自我隔离的要求和工人合法隔离的时间是不同的。根据传染病防治法规定,医疗机构或者政府应当依法对新冠肺炎患者、病原体携带者、疑似患者、密切接触者实施隔离措施。 ,导致员工无法提供正常劳动,公司按正常劳动支付隔离期间工资。隔离期结束后,仍需停工治疗的职工,企业应按照职工患病医疗期的有关规定支付工资。


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